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私たちにも明日はない?
社長から各店舗に配信されるメール。
半年に1度の契約更新を前にして、その内容は衝撃だった!
「土日勤務、夕方勤務、年末年始勤務が出来ないパート・アルバイトは、次回の契約を更新しない。」

つまり、
「サービス業なんだから、土日勤務は当然。夕方から閉店までのシフトにもどんどん入ってもらう。年末年始は休まず仕事しろ。これが出来ないパート・アルバイトには辞めてもらう。」
というわけだ。

子供2人を保育園に通わせながら働いてるMさんは、採用時の契約で月~金曜日の平日勤務。他の人たちよりは安い時給でのスタート、ということで了解済みだったのに、会社の方針がここまで変わるとなかなか難しい。
「職探ししなきゃ・・・。」と、大きなため息をついていた。

他の店舗では、ショートタイム勤務の人たちが、次々辞めさせられてるという。うちの店の社員さんは、「でも、これをこのまま実行したら、うちのパート・アルバイトさんたちは半分くらい辞めなきゃならないじゃん?そんなことしたら仕事が回っていかなくなるよ!店長がなんとかするんじゃないかな。」と言ってたけど・・・。

小学生の子どもを学童保育に預けている場合、日曜日はダンナさまに見てもらって仕事をするしかなくなる?お姑さんや母親と同居でもない限り、主婦が働くのは難しい状況だ。うちの場合、高校生の次男の送迎があるので、今までは早番だったけど、これからは夕方から閉店までの勤務もやらざるを得なくなる。

求人広告も出してるらしいので、この条件に合う人を募集する、ということらしいが。
今まで一年以上も真面目にコツコツ働いてきて、仕事もかなりこなせる人たちがリストラされるなんて・・・。腑に落ちない。

メールにはこんな一文もあった。
「二重勤務を禁止する。」
しかし、二十代前半の男性バイトくんたちは、うちのバイト代だけではやっていけない。こっそりバイトを掛け持ちしてる子もいた。正社員への道を目指そうとしても、なかなか採用されないから途中でみんな諦めてしまう。男手が必要な仕事もたくさんあるのに、このジレンマはどうするのだろう?

不況、不況、不況。
埋もれている才能はたっくさん転がってるのに。本当にもったいないと思う。
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テーマ:主婦のひとり言 - ジャンル:日記

【 2010/02/10 20:13 】

| パート日記 | コメント(4) | トラックバック(0) |
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コメント
--- チャンミさん、こんにちは♪ ---

不況で売り上げがなかなか伸びないと、人件費を削るしかなくなるんでしょうね。
うちの店は遅番をかなり少ない人数で回してるので、スタッフの体調不良や身内に不幸があったりすると、てんてこまいになります。
私も遅番しなきゃならなくなるかも。主婦にはキツイです。
コツコツと頑張るしかないですね。
フィリカ * URL [編集] 【 2010/02/14 08:08 】
--- てぽてぽさん、こんにちは♪ ---

削除させていただきました。すみません。

「半年に一度の契約更新」って、今までは「継続勤務の確認」と、「キャリアアップ」のためだったのですが、時給アップなんて誰も口にしなくなっちゃいました。それどころか、「場合によっては降給もあり得る」みたいな感じですよ~~。少し前までは「キャリアの飛び級もあった」という話ですが、今の状況ではよほどのことがない限りムリでしょう。

Mさん以外にも、息子さんが野球チームに所属していて土日によく休むSさんも、該当しそうだとか。厳しいですね。年齢制限なんか始まったら、私も引っ掛かりそう。

それでいて正社員に採用されるなんてことは、ほとんどないのです。フリーターが問題になっていても、これが社会の現実でもあります。
フィリカ * URL [編集] 【 2010/02/14 08:01 】
--- ---

スミマセン。前回のコメントが反映されていなかったと思って、また入れてしまいました。どちらか削除してください。

>半年に1度の契約更新
そんなに短い期間で更新を繰りかえさなければいけないのですか!これでは、働く側は要求を飲むしかないですよね。う~ん。厳しい。。。

>「二重勤務を禁止する。」
本当に、これはどうでしょう。主婦でも掛け持ちしている人が結構いますよ。(私もその一人)自分の会社にだけ勤務して欲しいなら、生活できるほどの勤務日数と給与を検討して欲しいわ。20代の子達は正に時代の犠牲者だと感じます。
てぽてぽ * URL [編集] 【 2010/02/13 23:26 】
--- ---

ひぇ~みんな頑張っているんだね。
つらいね。ひどいと思うけど・・・
お給料もらうって大変なんだなぁ~と実感しました。

ん・・・踏ん張るしかないね。
頑張ろうね( ^0^)θ~
チャンミ * URL [編集] 【 2010/02/13 21:15 】
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